Seguro de Previsión Social

El activo más importante de una empresa son los empleados. Además de compensar su esfuerzo, dedicación y compromiso con la empresa mediante la retribución salarial, existen otras formas en que se puede beneficiar a los trabajadores, siendo además deducibles para las empresas y sin necesidad de retener impuestos. Es lo que conocemos como Previsión Social.

En Amura Broker diseñamos diferentes programas de Beneficios Sociales para empresas (coberturas voluntarias o fijadas por el Convenio Colectivo, coberturas especiales para expatriados, coberturas para empleados que se desplazan al extranjero, mejoras voluntarias que permiten a las empresas fidelizar y proteger a sus empleados,) disfrutando además del mejor tratamiento fiscal con fórmulas de compensación flexible que mejoran la retribución neta para el empleado sin incrementar el coste para la empresa.

 

Soluciones aseguradoras para Previsión Social

Seguros de Riesgo

  • Vida y accidentes (capitales y/o rentas de viudedad, invalidez, orfandad).
  • Salud.
  • Asistencia en viaje para expatriados o desplazamientos temporales al extranjero.
  • Incapacidad temporal.

Seguros de Ahorro

  • Planes colectivos de jubilación.
  • Planes de previsión social.
  • Planes de pensiones de empleo.
  • PIAS, rentas temporales, rentas vitalicias, etc.
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